透過面試,教授想了解考生的哪些特質?香港中文大學入學及學生資助處處長王家徹表示,面試可以了解太多了,包括學生的品格、價值觀、未來規劃、團隊精神等,尤其是「真誠的個性」。 ●面試做自己:不須「投其所好」 王家徹說,他一直告訴考生,不要把面試當做考試:「因為如果當做考試,你就會想投其所好,看對方想聽甚麼,你就講甚麼,變成一種『role play(角色扮演)』,但面試不應該是這樣的!」面試官並不期待標準答案,考生只要展現自己的個性,正常發揮就好,「平常心」是面試時的很重要心態。 王家徹說,面試官透過這樣或那樣的問