#履歷自傳

面試時為什麼不要主動談到薪資？ 剛到職時，為什麼不要太晚下班？ 找到新工作之後，要如何好聚好散？ 這本書讓我非常驚艷 一來是作者非常幽默 書中需多嚴肅的章節都讓我讀得哈哈大笑 二來是作者給的建議及方法非常實用 也可能是因為作者曾在職場中受盡風霜 所以給的方法特別正

你是不有同時擁有很多興趣 但等到你在某個領域享受完挑戰感後 又會開始覺得無聊 接著又轉頭將興致移轉到下個主題 身旁的人會說：「為什麼你就不能好好做一件事」 父母會說：「這孩子只是還沒穩定下來」 而你會說：「不，這就是我的天性」 三分鐘熱度、虎頭蛇尾、定性不夠 這些

求職從履歷到面試，每一個環節勢必都有可以調整提升的空間，過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」，大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會，透過不斷自我成長，以結果來說，和過去相比，現在面試中高階工程師職位，都有不錯的錄取率。 然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官，這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過，今天想用影片和大家分享，這過程中我如何透過每次改進，一點一點的提升勝率。 如果你參考了我的方法獲得不錯的結果，歡迎留言成為見證人，讓我們一起為成

因為部落格讓我獲得更多機會，從面試到演講、從薪水到業外收入，然而這並不難做到，在這部影片我會和你分享如何跨越第一道難關，開始寫出自己部落格的心法和技巧。 透過寫作是提升自我是最快速容易的事情，初期的你，無需擔心文筆或是內容，轉換思維也能養成寫作習慣。 每一次的寫作都是和未來的自己提醒，曾經是如何解決問題的，讓我們一起用行動力去灌溉未來吧！ 我的部落格已經經營 4 年，目前使用 Hugo + S3 所搭建的靜態網站，其中「如何成為失敗的軟體工程師」一文更是高達 800 次分享，超過 30,000 次觀看流量，