#性騷擾防治
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2023年7月性別工作平等法（性別平等工作法）有一些重大修正。過去職場性騷擾問題發生後，雇主未必能夠清楚瞭解處理方式與所負擔之責任。特別是過去性別工作平等法第13條第2項規定之意義，常為實務上爭議之重點，法院判決近年來也有一些新的發展。藉此機會介紹過去實務發展與同法修正概要。 主講人： 侯岳宏 | 臺北大學法律學系教授 林福來 | 台南地方法院民事庭法官 【講 綱】 • 性別工作平等法上性騷擾之防治 • 雇主對性騷擾防治義務相關行政訴訟判決之考察 • 「立即有效之糾正及補救措施」之判決發展 • 性別平等工作
【 勘誤 】 抱歉，第一階段的第九題，我們放到上一題的選項了！正確的題目與選項在這邊↓ 雪寶在學校被性騷擾了，以下哪個方式可能無法開啟調查程序？ Ａ、透過書面向學校申請調查 Ｂ、請家長跟學校申請調查 Ｃ、自己匿名跟學校檢舉 Ｄ、請同學幫自己向學校檢舉 Ｅ、爆料給媒體