#績效考核
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「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始
➡️ 博客來書籍介紹:https://goo.gl/wyGaTJ ▶️更多閲部客影片:https://goo.gl/YbtPFh 在才華、天賦、努力都差不多的情況下，為何「績效」會差那麼多？ 原來是他們都用了七大心法，今天分享7大之首，高度專注 讓你累的從來不是工作，而是你的工作方法！ 別再說工作都要犧牲