#金色三麥餐飲興櫃
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進入社會新鮮人開始尋找職場未來的季節，根據針對今年應屆畢業生進行的最新求職調查，近5成6年輕人認為自己第一份工作任職不會超過2年，對許多企業來說，如何留住人才成了一大挑戰。營運15年的國內精釀啤酒龍頭金色三麥餐飲集團，近2年正職員工離職率只有5%，約5分之1的員工都是畢業後第一份工作留任至今，也不乏轉職其他工作，最後還是選擇回到金色三麥這個大家庭的員工。 金色三麥餐飲集團獨創「內場獎勵制度」，針對員工各項專業端出多元化獎勵津貼，新進員工還有晉升養成班、專業餐飲技能訓練，在不同階段則有管理及領導課程，讓員工找