職場における学び・学び直し促進 第２回シンポジウム ～実例から学ぶ、製造業における学び・学び直しを通じた人材育成～

近年、企業・労働者を取り巻く環境は急速かつ広範に変化し、労働者の職業人生も長期化する中で、労働者の学び・学び直しの必要性が高まっています。 厚生労働省では、このような背景を踏まえ「職場における学び・学び直し促進ガイドライン（以下、「ガイドライン」という。）」を策定しました。
本事業では、ガイドライン普及策の一環として、職場における学び・学び直しの必要性に関する理解を促進する観点から、複数回にわたりシンポジウムを開催してまいります。
第2回では、「製造業での学び・学び直し」をメインテーマに、実際に職場で学び・学び直しに取り組まれた企業に登壇いただき、事例を御紹介いただきます。また、パネルディスカッションでは、登壇企業に加えて有識者をお招きし、業界ならではの苦労や工夫、成果の深堀を行います。

◆シンポジウムの概要◆
・企業事例紹介
株式会社センショー
講演資料 https://manabi-naoshi.mhlw.go.jp/wp/wp-content/themes/manabinaoshi_themes01/assets/pdf/symposium02_jirei01.pdf
株式会社八天堂
講演資料 https://manabi-naoshi.mhlw.go.jp/wp/wp-content/themes/manabinaoshi_themes01/assets/pdf/symposium02_jirei02.pdf

・パネルディスカッション
モデレータ： 神戸大学経済経営研究所 江夏幾多郎 准教授（研究分野：人的資源管理）
パネラー：株式会社センショー、株式会社八天堂

・公的支援策紹介
厚生労働省 人材開発統括官付訓練企画室
講演資料 https://manabi-naoshi.mhlw.go.jp/wp/wp-content/themes/manabinaoshi_themes01/assets/pdf/symposium02_introduction.pdf

▼職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイトはこちら▼
https://manabi-naoshi.mhlw.go.jp/