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馬斯克 面試 只問這2個問題,你能撐過30秒?5招 面试技巧 拆穿 面試者 的謊言,看中 天才!|📚說書 書評《 硅谷鋼鐵俠 》特斯拉 spacex 面试問題 马斯克 管理學 心理學 個人成長

2 年前
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馬斯克 多次強調過自己招人不看學歷,
只在乎能力;身體卻很誠實,
只招精英中的精英。
SpaceX 的工程師大部分是頂尖大學的 天才,
前1000名員工包括門衛,
都由 馬斯克 親自面試。
特斯拉 如今每年大約收到將近100萬份 簡歷,
錄用率小於0.5%,
遠低於美國眾多常春藤名校的錄取率。
而從創立至今,
每個員工的錄用都由馬斯克親自審批。

根據雇主品牌專家Universum
發布的一則2020年對美國學生最具吸引力的雇主名單顯示,
馬斯克 領導的 特斯拉 和 SpaceX,
蟬聯美國工程專業學生最具吸引力公司的前兩名。
或許全世界的 HR 們都應該向 馬斯克 取取經。
作為“ 矽谷鋼鐵俠 ”的 馬斯克,
他同樣擁有一個獨屬於他的“復仇者聯盟”。
“ 創業 的話,更要想盡辦法,找到最厲害的人才。”
馬斯克 的神奇之處則在於,
在他 創業 屢戰屢勝的背後,
他總能找到一群 天才 同事,
將他們的能力發揮到極致。
馬斯克 就是靠以下2個 面试問題 就可以找出最頂尖的人才!
你能在 面試 中撐過30秒嗎?
大家好,這裏是 996創業家造雨俠 ,
一個讓你看透金錢真相的頻道


1.燒腦問題
馬斯克 面試時,
很喜歡詢問一道“超燒腦”謎題,
並且要求 面試 當場回答,
雖然很少人能夠完整說出2個答案,
但他也不在乎是否答對,
因為真正目的是審視對方 解決問題 的方式。
馬斯克 會問,
“你站在地球表面,
往南走1英裏,
往西走1英裏,
再往北走1英裏,
結果卻回到原點。
你在哪裏?”
給你3秒想一想。
大多數工程師都能說出第1個答案,
也就是北極點。
但他會接著追問,
“你還有可能在哪裏?”,
卻很少人可以說出第2個解答。。。

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影片目錄

00:00 馬斯克 面試 技巧 管理學
01:18 燒腦問題
03:31 你面臨最大的問題 以及如何解決?
05:09 要挖掘具體細節
05:57 不要引導
06:38 問錯問題 - 你問的問題,顯示你的為人
07:44 你的職業不重要,能力才是重點
09:50 如何獲得免費《 硅谷鋼鐵俠 》

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