HR如何協助部門間化解衝突、達成合作
實務案例、換位思考、衝突化解、彼此雙贏
在企業環境中,人資部門扮演著關鍵的角色,不僅負責招聘、培訓和員工福利等傳統職能,更需要在橫向管理中發揮協調與化解衝突的重要作用。面對來自其他部門的挑戰,HR專業知識與技能的運用至關重要。
本次將會透過實戰案例將會討論:
1. 面對其他部門不當的決策時,HR該如何做
2. 其他部門有不合理的要求時,HR如何化解
實務案例:深入探討真實情境,讓...
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HR如何協助部門間化解衝突、達成合作
實務案例、換位思考、衝突化解、彼此雙贏
在企業環境中,人資部門扮演著關鍵的角色,不僅負責招聘、培訓和員工福利等傳統職能,更需要在橫向管理中發揮協調與化解衝突的重要作用。面對來自其他部門的挑戰,HR專業知識與技能的運用至關重要。
本次將會透過實戰案例將會討論:
1. 面對其他部門不當的決策時,HR該如何做
2. 其他部門有不合理的要求時,HR如何化解
實務案例:深入探討真實情境,讓...